近几十年来，美联储改变了与公众沟通的方式，而洛蕾塔-梅斯特（Loretta Mester）则是其中的佼佼者。她已经参加了200多次美联储的政策会议，先是作为工作人员在会场旁听，自2014年起，她又作为政策制定者坐在了会议桌前。
现在，在退休前夕，她说美联储还可以做得更好。
即将离任的克利夫兰联储主席梅斯特在美联储工作了四十年后将于本月底卸任，她表示，官员们可以通过更多地谈论他们在预测不准确的情况下会采取什么措施来帮助公众更好地了解他们的决策方法。
梅斯特在6月14日接受采访时说：“我一直主张努力解释我们做出政策决定的理由，比如说，‘这是我们对当前数据的解读，这是我们认为的经济走向’。不过，这其中也存在风险，经济走向可能会出现其他情况，这对X、Y、Z政策意味着什么。”
梅斯特说，帮助公众了解政府官员将如何应对不同的经济结果，对于在不确定时期管理预期和最大限度地减少波动至关重要。现在正是尤其重要的时刻，在去年将基准利率提高到二十年来的最高点后，他们准备开始降低基准利率。
梅斯特近年来一直按照这一思路概述沟通策略，包括在上个月的一次演讲中，她建议在政策会议后发表更长的声明。梅斯特指出，在过去十年中，这份声明文件的篇幅缩减了约60%。她说，虽然简明扼要是件好事，但由于字数有限，考虑任何变化对决策者来说都特别具有挑战性，因为每一个字都会受到市场的严格审查。
她还建议修改美联储备受关注的季度预测格式，将各决策者的利率前景与他们各自对通胀、经济增长和失业率的预测联系起来。
梅斯特在费城联储工作了三十年后，来到克利夫兰担任最高职务，多年来，她作为美联储中一位更加直言不讳的鹰派官员，声名鹊起。梅斯特在2014年成为政策制定者后不久，就开始呼吁美联储提高利率，因为她担心自2008年金融危机以来一直保持的近零借贷成本可能会鼓励过度冒险，从而带来金融稳定风险。
这些担忧部分源于她多年来对金融和银行业的研究，导致她在关键时刻投了反对票，比如在2016年9月和11月的会议上，她支持加息，当时美联储维持利率不变。
2020年3月，当全球企业停业、人们缩在家中时，决策者采取了紧急行动，将利率降至最低水平。梅斯特在一份解释其理由的声明中说，她担心在市场不稳定的时候，美联储的利率举措不会产生那么大的影响。她支持美联储努力向金融系统注入流动性，以支持市场运作。
梅斯特说，虽然美联储也没有像她所希望的那样在新冠疫情过去后迅速加息，但美联储发出的加息即将到来的信息令金融环境在2022年3月首次加息前得到了收紧。对此，梅斯特说：“因此，从这个意义上讲，我认为可以说我们提前采取了行动。在金融市场上，我们实际上在12月份就已经开始让利率坚挺。”
梅斯特是克利夫兰联储的第三位女性主席，之前两位是2003年至2014年担任主席的桑德拉·皮亚纳尔托（Sandra Pianalto） 和1982年至1987年担任主席的凯伦·霍恩（Karen Horn） 。高盛集团资深高管贝丝· 哈马克（Beth Hammack）将于今年8月上任，成为该地区联储历史上第四位女性主席。
梅斯特说，自她加入美联储以来，与她共事过的四位美联储主席都有不同的沟通风格，但他们的共同点是都鼓励同事们分享自己的观点。
她说：“这个机构最棒的地方在于，他们不仅能容忍不同的观点，实际上还希望你带着自己对事物的观点来这里。”
